Alcaldía Cuauhtémoc Promueve la Equidad con Pulseras de Color para Personas con Discapacidad

La Alcaldía Cuauhtémoc ha lanzado la campaña «Equidad en la Ciudad de México», con el objetivo de promover la inclusión de personas con discapacidad. Esta iniciativa busca fomentar el respeto y la integración de este sector de la población a través del uso de pulseras de distintos colores, cada uno representando una condición específica, como el autismo, limitaciones visuales y auditivas, parálisis cerebral, síndrome de Down y limitaciones motoras. La alcaldesa Alessandra Rojo de la Vega encabezó el inicio de esta campaña, resaltando la importancia de promover valores de inclusión y justicia social en la demarcación.

La entrega gratuita de estas pulseras busca sensibilizar a la sociedad sobre la diversidad y las diferentes condiciones de las personas con discapacidad, garantizando que todos tengan las mismas oportunidades y derechos. La presidenta de la asociación ‘Fe la Sangre de Cristo’, Ivanna Blancas, acompañó a la alcaldesa en esta presentación, destacando que es fundamental eliminar las barreras y obstáculos que puedan limitar la participación plena de quienes viven con alguna discapacidad. Alessandra Rojo de la Vega aseguró que seguirán implementando políticas públicas que promuevan la inclusión y eliminen las barreras en la Alcaldía Cuauhtémoc.

En esta línea, la alcaldesa mencionó: «No podemos permitir que la indiferencia o la falta de accesibilidad sigan siendo obstáculos para la participación plena de quienes viven con alguna discapacidad». Asimismo, Rojo de la Vega invitó a construir una comunidad donde la diversidad sea considerada una fortaleza y donde nadie sea excluido, reforzando así el compromiso de su administración con la inclusión y el respeto a la diversidad.

El programa «Equidad en la Ciudad de México» es un paso importante en la promoción de una sociedad más inclusiva y respetuosa con la diversidad, donde cada persona, independientemente de sus condiciones, tenga las mismas oportunidades y derechos.